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终成周刊20220406期

2022-04-08

1、“抗疫情稳就业--线上联盟”启动会圆满成功!

2、2022年集团系统内训第一课开课了!

3、集团组织项目中心专题培训

4、心系职工·情暖人心—季度福利发放

5、商务部组织部门内部团建


1、“抗疫情稳就业--线上联盟”启动会圆满成功


2022年3月29日上午,由青岛西海岸新区人力资源和社会保障局指导,区公共就业服务协会组织的“抗疫情稳就业线上联盟”启动会,在终成国际会议室成功举办,董事长王国乾先生出席。

本次启动会采用线上为主、线下为辅的方式,各政府、协会领导代表及全体联盟成员共计50余家单位代表以线上方式参与会议。

本次会议的举办旨在邀请新区有用工需求的企业及人力资源公司、院校,积极加入新区“抗疫情稳就业线上联盟”组织,实现“信息共享、资源共享”帮助联盟内企业缓解用工需求,共同为新区人才就业工作助力。

最后,集团董事长王国乾先生及企业方代表分别介绍了所在单位的经营情况、用工需求、在校生和毕业生以及人员储备情况,一致认可成立“线上联盟”的必要性。

会后,联盟会员非常感谢西海岸新区能提供这种公信力强的线上联盟平台,纷纷表示会遵守联盟协议,和全体联盟成员一起,守望相助、共克时艰。


2、2022年集团系统内训第一课开课了


为进一步提高专业技能、提升服务能力,为客户提供专业、快捷、精准的服务,2022年3月31日,集团在总部嘉兴厅举办了“白话劳动法”专题培训课程。

此次内训系列课程全部采用线上直播的方式,由“白话劳动法”创始人、国内企业用工管理专家白永亮博士亲自授课。围绕第一季度内的产业政策、行业事件、热点话题、典型案例内容进行分享,以人力资源服务企业视角,全面诠释劳动政策+人力资源管理+人力资源服务等的融合与实践。

在培训过程中,集团全体员工认真听讲,对培训内容进行思考、做好学习笔记,深入提高对劳动法的认知。

通过本次学习,集团员工对劳动法有了更深入的认知。在今后工作中,能够通过劳动法,在法务咨询、企业用工管理等方面为客户提供更专业的服务与建议。


未来,集团将定期开展白话劳动法专题培训,努力将企业打造成学习型集团公司,从而开拓员工视野,提高员工综合发展水平,为公司的长远发展注入了新的动力。


3、集团组织项目中心专题培训


2022年4月1日,为更好深化集团驻场项目管理体系专业化流程,特邀请琅琊创客丁总对集团驻场项目管理流程进行专题培训。

此次培训会为驻场管理员树立了项目管理的基本意识、工作流程、各环节问题出现的可能性及解决办法,为后续驻场项目管理提供专业化流程。

同时,项目驻场管理可借鉴现代新兴媒体对项目实行流程化管理,就如何规避入职员工流失率高、用工合同手续不健全、安全教育缺失等问题进行逐一培训,保证各个项目服务流程一致性,把好集团人员派遣最后一关!


4、心系职工 情暖人心—季度福利发放


2022年4月2日,为感谢全体员工对公司的贡献,激励员工工作积极性,增加员工凝聚力和归属感,公司为全体员工准备了一季度春季福利。

本次福利主要围绕生活日用品进行发放,切实从员工生活出发,为大家提供生活便捷。愿大家珍惜工作、热爱生活,在每天的工作中发扬主人翁的责任感和服务精神,在岗位上踏实、安心工作。


一直以来,集团将人才视为最重要的资源,将福利发放作为公司关怀员工的一项贴心政策,切实让员工感受到公司的关爱和温暖。未来集团也将不断创新、用心服务,一如既往地把各项员工关爱工作落到实处。


5、商务部组织部门内部团建


为增进部门内彼此间的情感交流,加强团队协作,商务部门于2022年4月2日组织踏春游玩活动。

此次内部团建增强了大家的集体荣誉感,磨砺了团结协作的精神品质和努力拼搏的意志品格,增进了团队的凝聚力和默契感,让大家以更加积极的精神风貌投入到日后的工作中,为构建有“温度”的团队共同努力!



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