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终成专刊20220411期

2022-04-12

目前,中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”,从物质型消费走向服务型消费,外加党中央、国务院高度重视人力资源服务业发展,制定了促进人力资源服务业发展的系列政策措施,让人力资源服务企业看到了广阔的市场发展前景。


但是小微型人力资源企业发展还存在非常多的问题,如品牌知名度低,核心竞争力小、资质不齐全,部分业务无法开展、运营模式单一,收益效能低、运营体系不完善,存在风险、人员专业程度低,无系统培训、平台小,资源无法变现、资金不足,业务开发模式限制等等,怎么解决目前的困境尤为重要。


终成国际成立于2010年,集10余年丰富的服务实践和深厚的专业底蕴,形成“咨询、技术、外包”三位一体的模式,形成了“派遣外包、人事服务、灵活用工、产教融合、管理咨询”五项主营业务,为您提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。


针对小微型人力资源企业困境与现状,终成国际作为全方位人力资源解决方案供应商特成立“劳务·赋能者联盟”,面向自然人(招聘合伙人,商务开发合伙人,校企合作合伙人)与小微型人力资源企业寻求合作,共同推动人力资源行业高速发展!赶快加入我们吧!


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品牌支持:双品牌运营,可使用我公司品牌资质

产品赋能:赋能升级劳务模式产品,在现有业务模块外升级新业务模块

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